mj0907 2014-05-13 22:39 回复 赞(0) 2楼
一般情况是老板特别忙,他要考虑的事情非常的多,相对你的问题在他的众多要解决的问题所排的位置靠后,这时候你又要答付的话,需要做很多前期工作。
前期工作有:1、如果与其它部门有利益关系的话,要主动去各部门沟通,说出你的想法,听取各部门意见;总结(考虑:这事的保密等级)
2、做好相关的公司、市场、社会调研,统计总结。
3、将以上的两个统计总结再进行归纳,形成纸式文件
重要:一定要简单扼要,图文并茂,忌讳长篇大论。老板没有时间看你的那么多字,还不明白你想说些什么。如果再用红笔划出重点就再好不过了。
然后在下一次催老板的时候拿出来,让老板选一个建议,如果没有一个老板喜欢的建议的话,这些数据也给他提供了很多的参考意见,有了方向。这样你想要的结果就会很快得出。
如果你没有做以上的前期工作的话,或许这就是你老板所说的:你做事不够主动、积极的原因吧,哈哈(瞎猜的)
如果你把以上的事情都做了,老板看出你的用心,和尽力了,他也不好意思拖了。话说饭都喂到嘴边了你都不张嘴就是吃饭的人的问题了。(当然也有例外)
还有一种情况就是老板在试你的能力,看你的工作效率如何,结果如何,能力如何吧,这就要你自己察言观色去看待了。