我们的工资由基本工资，绩效工资，工龄工资，技能工资、岗位工资，误餐补贴等构成，加班工资核算应该算哪些部分的？
框子吉 2014-05-14 08:54 回复 赞(0) 6楼
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。但多数劳动合同只规定了基本工资，计算时应注意除浮动项目外，每月固定支付的项目均应纳入计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应注意，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
因此，根据你所提供的工资构成项目，为方便计算，建议用该职工上年度应发月均工资作为基数进行计算，若是年内新入职职工，则参照同岗其他职工上年度应发月均工资技术计算。
个人意见，希望对你有所帮助。
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