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简爱梦婷 2014-05-15 09:47 回复 赞(0) 2楼
我们公司在招聘任用管理规定中,针对不同的岗位有不同的招聘周期。
如普工的招聘,一般招聘周期为7天;科室员工的招聘,一般招聘周期为10天;中层主管的招聘,一般招聘周期为20天。
每月绩效考评时,根据新员工到岗的时间进行考评,这一指标主要考核HR部门,虽然这种考核不合理,但目前公司还在使用。
洪哥哥 2014-05-15 08:25 回复 赞(0) 1楼
一、我们在招聘需求申请表中会有招聘人员入职的明确要求;
二、我们对招聘人员到岗时间不做硬性考核,毕竟这是双向选择;如果要感性考核的话,考核谁呢?考核用人部门还是人力部门,都不妥。
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