沁园春 2014-05-16 15:31 回复 赞(0) 4楼
我不知道如何规避风险。不过你可以说服你们领导放弃7天不结算工资的事情。
1.从企业形象而言。现在网络很发达，员工若去招聘网站或者一些论坛发帖留言，对你们公司影响很大。若业务合作者看到，将影响你们公司的形象，影响效益。
你们若致电相关网站要求删除不利评论，将远高于其几天工资的费用，还未必能成功。
2.从招聘人才而言。求职者接到面试电话，了解公司一般也是通过网络搜索公司信息。若看到此类帖子，不利于招聘到优秀人才。流失潜在的优秀求职者，反而阻碍公司长远发展。
3.最严重的就是，若员工提起起诉，公司必定败诉。有了劳动纠纷后，以后社保稽查，就会重点关注你们公司。你们如果社保呀、个税呀，但凡有点问题，你们多的费用都要被掏出来！
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