领导只让我去管理,考核的权利没有,奖励的权利更没有,如何做好管理工作,还是我只是公司的一个打杂的。
香水彩虹 2014-05-14 09:21 回复 赞(0) 1楼
江阴小七您好:
从你的问题中我看到了委屈、抱怨、厌倦和怀才不遇啊,我只想告诉您几句老话儿“是金子迟早会发光”“权力不是别人给的而是自己争取的”“有目标和压力的人才更有动力”“工作没有高低贵贱之分,只有用不用心去做的区别。”“成功属于持之以恒和有准备的人”
这些话都不是我说的,你懂的... ... O(∩_∩)O,领导让你去做管理说明他(她)对你是信任的,没有就某些工作范围对你进行放权说明他对你的信任不够,如果你想做到拥有这些权力,请你先制定出你的目标和实施计划吧,如果在你说的这几项工作中你都没有办法做决断那就从你的职权范围下手去努力吧。