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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于员工士气

Sunny太... 2014-05-14 09:31:05
收藏 6
企业员工士气比较低，有些负面，请问如何改变这种局面？
  • 启龙

    启龙 2014-05-15 10:36 回复 赞(0) 5楼

    员工士气低跟管理者有直接关系，一是钱的原因二是人的原因。要解决首先公司要统一各部门经理的认识，让中层管理者看到公司的发展前景，再让公司中层往下一级一级做工作。如公司有工会组织可以开展满意度调查，了解员工需求，对调查表进行分析，一是有针对性的开展培训，二是开展一些团队性文体活动，三是改善工作环境，四是增加一些福利待遇（如免费工作餐、员工生日送祝福），同时还可结合生产经营开展一些技能比武、劳动竞赛，在公司力所能及的基础上增加员工收入，最重要的一点是公司一把手，因为企业文化就从某种意义上说就是老板的文化，企业的精神、企业的愿景、企业的发展理念、企业的管理方针、管理目标等都是企业的领导人来提出来的，目标明确与否是影响员工的一个重要因素，所以建议你们一把手至少每年要组织召开一次全体员工大会，向员工讲清公司的目标，发展的方向，公司的发展给员工带来的收益，统一思想，凝心聚力，做好这些相信员工士气会有所提高。
    Sunny太阳

    Sunny太阳 2014-06-05 21:12

    @启龙：好全面，非常感谢！ 回复 赞(0)
  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-21 15:42 回复 赞(0) 6楼

    让大家看到希望

    总是发不出工资

    能有士气？

  • Sunny太阳 楼主

    Sunny太阳 2014-05-15 09:17 回复 赞(0) 4楼

    谢谢大家的建议，会去试试。
  • 李子乔12138

    李子乔12138 2014-05-14 16:43 回复 赞(0) 3楼

    企业文化项目做起来，让员工除了上班之余还能有其他的娱乐，这样才能感受到公司对他们的关心。
  • liying01

    liying01 2014-05-14 11:14 回复 赞(0) 2楼

    开项目动员会，奖励一些工作努力人士，或者是举行一些户外活动。
  • 千目

    千目 2014-05-14 10:20 回复 赞(0) 1楼

    公司可以组织一些活动，

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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