mj0907 2014-05-14 16:27 回复 赞(0) 2楼
像这样的公司都是发展初级阶段,初级阶段都是打人情牌,对于老板而言,这种的员工的稳定性,忠诚性较好。而且目前公司规模较小,需要大量综合性人才,也就是一人多用。而且目前公司最紧要的工作可能就是招聘,可能只是老板嘴上这么说,心里未必这么想,毕竟是做老板的人,他至少也懂些管理的。首先楼主要认清这个事实。
然后在认清事实的同时,再着手推进工作。熟人一般好进不好出是事实。如果真干不下去了,楼主就自行选择吧。
如果又想干下去就先把现在能做的做好了,让老板满意了,公司慢慢平稳发展了,你就可以展开手脚做其他HR的事情了,慢慢的像这种熟人情况突显了,老板会比你还急,到那时候你和老板好好谈谈给些建议。应该问题就不大了。