首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

新员工请假

June10... 2014-05-14 16:19:05
收藏 4
公司一员工刚入职两天，要请假半天，一般要怎么处理
  • loveboy

    loveboy 2014-05-14 16:26 回复 赞(0) 1楼

    这个看公司的规章制度，一般情况下，按照员工的请假流程办理

  • 曹锋

    曹锋 2014-05-14 17:16 回复 赞(0) 4楼

    请假就批吧，了解下缘由就行了。不会连半天假也要斤斤计较吧，这样如果员工没被准假，会怎么想？

    我也遇见这样的情况，刚入职一周的招聘专员要请一天假，问清缘由是要拍婚纱照，我建议改下事由，不然让董事长看到了刚入职就快结婚了不大好。有事要帮忙了电话联系。我让走OA流程，很快就批准了。

    June1018

    June1018 2014-05-14 17:29

    @夏天512：不是计较，这个时候不是什么重大事情请假，那就是态度问题了，至少，他对获得这个职位没有那么看重，这个员工的稳定性必然也不高 回复 赞(0)
    曹锋

    曹锋 2014-05-15 09:09

    @June1018：我一般对试用期不做特别要求，毕竟试用期也是一个综合考核阶段，工作能力，态度，方式等。如果我看重他能力，就能容忍态度，如果我要的是态度，我就会对能力进行培养。现在都是双向选择，如果他有好的机会，那我们也留不住。我喜欢招对公司很认可的那种，不认可的再优秀也不要。另外就是一个信任问题了。有信任，及时做不成同事，还能做朋友。 回复 赞(1)
  • Sandyy

    Sandyy 2014-05-14 16:45 回复 赞(0) 3楼

    请半天是不是去其他公司面试啊
    June1018

    June1018 2014-05-14 16:55

    @Sandyy：有这个可能，但是，没有确切证据啊 回复 赞(0)
    Sandyy

    Sandyy 2014-05-14 17:09

    @June1018：这样的情况除非在入职时规定前多久的时间不许请假，否则不好避免。如果真的是请假去参加其他面试，只能说可能员工觉得公司并不是百分百符合他心中的标准 回复 赞(0)
  • 小指的尾戒

    小指的尾戒 2014-05-14 16:37 回复 赞(0) 2楼

    我们有试工期，7天内不允许请假，这个提前就和员工说好，不是特别的情况都是不允许的。不过话说就请半天应该没什么大碍。

    June1018

    June1018 2014-05-14 16:56

    @小指的尾戒：这种给人的感觉就不太好，也没说清楚到底什么事 回复 赞(0)
    小指的尾戒

    小指的尾戒 2014-05-14 16:58

    @June1018：如果没有给出明确的原因，还是慎重考虑一下吧。前两天的表现如何呢？ 回复 赞(0)
    June1018

    June1018 2014-05-14 17:01

    @小指的尾戒：一般吧，没什么特别 回复 赞(0)
    小指的尾戒

    小指的尾戒 2014-05-14 17:02

    @June1018：本岗位急缺吗？这个要看具体的情况了 回复 赞(0)

想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
相似的提问 更多>
企业很好，老板很好，但目前欠薪欠保险费，HR能为团队做什么？
未休带薪年休假计发工资报酬是按200%还是300%
三茅有没有根据实际问题发的分享视频啊
生产制造业机械设备类，技术人员培训
想给部门负责人培训如何高效面试人选，怎么写ppt呢？求大纲？
最新内容
什么是广告策略
7小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
7小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
7小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
7小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
7小时前    通用技能
什么是创业计划
7小时前    通用技能
什么是工程项目策划
7小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
7小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
7小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
7小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
7小时前    通用技能
活动专员是做什么的
7小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
7小时前    通用技能
活动方案是什么
7小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
7小时前    通用技能
激励方案怎么制定
7小时前    通用技能
广告策划是什么
7小时前    通用技能
公关策划是做什么的
7小时前    通用技能
ci策划是什么意思
7小时前    通用技能
oc企划怎么玩
7小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
7小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
7小时前    通用技能
活动部主要负责什么
7小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
7小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
7小时前    通用技能
电梯广告暴富，瑞幸们都有责任
7小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
7小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
7小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
7小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
7小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
7小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
7小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
7小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
7小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
7小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
7小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
7小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
7小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
7小时前    通用技能
体制内沟通技巧
7小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
8小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
8小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
boss沟通技巧
8小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
8小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
8小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
8小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
8小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
8小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
8小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
8小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
8小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
8小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
8小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
8小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
8小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
8小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
8小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
8小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
8小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
8小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
8小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
8小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
8小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
8小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
8小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
8小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
8小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
8小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
8小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
8小时前    通用技能
HR请进！这些面试技巧，你一定要get
8小时前    其他资讯
如何申领失业保险金，来看
8小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
8小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
8小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
8小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
8小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
173,626
直播推荐 更多 >
【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1361

人力专业知识第18章考点梳理

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 341

人力专业知识第17章考点梳理

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了