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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司扣的工装折旧费不合理，那如果扣的是服装工本费就合理了吗？

2013向日... 2014-05-15 08:10:05
收藏 21
现在很多公司都有扣工装折旧费的例子，法律人士说不合理，那公司想要扣成服装工本费就合理了吗？
  • 郡紸的Smile

    郡紸的Smile 2014-05-15 09:49 回复 赞(0) 8楼

    工服并不是企业员工必须购买的,如要求必须穿则应由企业统一发放,不得强制向员工收费。企业强制扣除员工的工服费是违法的
  • 黑妞520

    黑妞520 2015-07-08 12:48 回复 赞(0) 21楼

    我们公司是自发工装之日起至公司整体放年假期间不会收费，如果期间离职 会收取费用。

  • 萤火虫丫头

    萤火虫丫头 2015-04-14 17:18 回复 赞(0) 20楼

    只是恰当的设置一个时间即可。收费就是不合理。
  • 萤火虫丫头

    萤火虫丫头 2015-04-14 17:17 回复 赞(0) 19楼

    工作服原本应该由公司提供

     

  • 0576gxg

    0576gxg 2014-10-21 14:39 回复 赞(0) 18楼

    一般情况下，员工工资满一定的时期，公司就不会扣，这个目的是希望员工能长时间留下来工作，而不是企业需要员工来承担这个费用。
  • 梦菡

    梦菡 2014-05-16 08:34 回复 赞(0) 17楼

    不建议扣，本来现在就不得以任何原因收取费用的。
  • 柠檬呀

    柠檬呀 2014-05-15 21:02 回复 赞(0) 16楼

    可以规定半年扣部分折旧费，一年不扣费
  • 发现自我

    发现自我 2014-05-15 19:44 回复 赞(0) 15楼

    公司有义务为员工提供工作所需的服装等劳保用品！工服并不是企业员工必须购买的,如要求必须按公司规定统一着装，则应由公司统一发放,不得强制向员工收费。
  • purse1

    purse1 2014-05-15 11:39 回复 赞(0) 14楼

    不可以，可以规定做满一年不用扣工衣费

  • 学会享受生活

    学会享受生活 2014-05-15 11:37 回复 赞(0) 13楼

    我认为，员工的工装如价格太贵了的，可以让员工给付一定的服务保证金，在离职的时候予以退还。如价格不贵，就可以由公司承担。
  • 豆er

    豆er 2014-05-15 11:20 回复 赞(0) 12楼

    可以规定入职满多久之后不扣 一定时间内扣除

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