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公司一个员工在A公司上班,但在兄弟公司B公司给他交社保,工资一直在B公司发,在离职的当月会计在做账支付工作的时候A公司和B公司都支付了,也就是多支付了一份工资,现老板对会计的惩罚是扣除当月全部绩校和在当月工资里扣押金1000元,直到把多发的那份工资追回才还1000元押金,请问这个合法?员工对扣除当月绩校没问题,但扣押金有异议,那扣押金1000合理吗?
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老涂 2014-05-15 10:23 回复 赞(0) 1楼
Ice19890906 2014-05-15 10:29
老涂 2014-06-10 09:35
Ice19890906 2014-06-13 11:22
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