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彼岸埖閞 2014-07-09 09:14 回复 赞(0) 8楼
AI丫头 2014-06-13 09:26 回复 赞(0) 7楼
1、社保是法律强制性要求购买的,是员工一项应有的福利。与员工签订社会保险缴纳意向书没有法律效力,是不被法律认可的,是不能规避企业风险的。
2、我们公司也存在员工不愿购买社会保险的情况,怎么劝说就是不愿意购买,为了维护公司的利益就出了一份员工自愿放弃社会保险的协议(只一份存档,不给员工本人),这也是没有办法的办法(下下策),把企业风险降到最小。
3、不过最好的办法还是想方设法的让员工自愿购买社会保险。
smilejia 2014-05-21 09:42 回复 赞(0) 6楼
钢镚爸爸 2014-05-16 10:12 回复 赞(0) 5楼
dadu 2014-05-16 09:30 回复 赞(0) 4楼
linlin116 2014-05-16 09:24 回复 赞(0) 3楼
cipher8 2014-05-16 09:11 回复 赞(0) 2楼
如果员工实在不愿意缴纳社保而你们又同意的话,你们在签协议的时候,要写清应缴未缴的社保费用合并在工资中一起发放了,这样至少员工以后申请仲裁的时候你们可以先把这部分钱要回来,减少一点损失。
骑着毛驴去赶集2 2014-05-16 09:05 回复 赞(0) 1楼
谢谢
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