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老板娘不懂用人怎么办？

zqf2zy... 2014-05-16 10:03:05

我们公司的老板娘挂着销售经理的职位，是个超级高调的主，除了她自己，谁都瞧不起。近期由于老板忙于另外一家公司，想把本公司的管理交给老板娘，安排我给她老人家招一个助理，我按她的要求招了很多位不错的年轻人进公司来试用，而且几乎都是经过她复试认可的，但总是不到一个月，她就要我开人了，总能提出别人的一堆缺点。我在想，能达到她要求的人是招不到的，除非克隆一个她自己。可是无法与她沟通，她只会认为天下人多的是，催着我继续招......

胖胖鱼236 2014-05-16 10:56 回复赞(0) 2楼

同意1楼观点
沉默的流星 2014-06-14 15:58 回复赞(0) 8楼

多招点男的，让他自己面试啊
云水禅心R 2014-05-17 07:25 回复赞(0) 7楼

继续努力。招到满意的为止，在这个过程中能使你的各方面能力得到一个很大的提升，包括：与上司沟通的能力、招聘选择的能力等等。俗话说的“变则通”就是这个道理。别抱怨了，积极的再想办法吧。谢谢！

zqf2zyj 2014-05-22 08:52

@云水禅心R：“变则通”，非常棒的激励！很感谢！一定努力保持积极的心态！回复赞(0)
Toby鱼 2014-05-17 00:29 回复赞(0) 6楼

做人事的，不单单要做一个执行者，还是尝试做一个可以影响身边人的人。就好像最近一期采访中，改变，先从改变自己做起。

zqf2zyj 2014-05-22 08:53

@Toby鱼：对，改变先从改变自己做起！谢谢！回复赞(0)
LS瑜 2014-05-16 14:14 回复赞(0) 5楼

我的建议你换工作吧，在这里你只是一个工具，并没有把人力资源当成资源，她只会给你制造问题，因为你一直救火可以，有一天她出的问题你再也救不了，就是你走的时候了。

小荷月02 2014-05-16 15:14

@LS瑜：你的问题删掉了？我看到你的问题后，真不是一般人能指导得了的，因为你站在一个高的平台，必将展开你的翅膀高飞。一切选择即有合理性，相信你自己已经有自己的定位。望一切如愿！越走越好！回复赞(0)

zqf2zyj 2014-05-16 16:01

@LS瑜：谢谢建议！其实也权衡过好几次是否要换工作，但最终还是觉得值得我留下的因素更多。回复赞(0)

LS瑜 2014-05-17 08:46

@小荷月02：谢谢回复赞(0)
Will华 2014-05-16 12:01 回复赞(0) 4楼

企业和上司的风格在选人的时候也是很重要的，不要忽略了这点。

zqf2zyj 2014-05-16 16:18

@绿绮如心：谢谢！回复赞(0)
十万蝉声 2014-05-16 11:01 回复赞(0) 3楼

那就暂停招聘看看他想要什么样的人再去开展工作，除了不信任外人是否还有其他原因呢？

工作上搭配不了还是合作不到一起？

领导的强势是这个找一个跟她性格互补的的呢？

工作搭档没必要挑剔那么多缺点，合适就好。

zqf2zyj 2014-05-16 16:19

@十万蝉声：谢谢！回复赞(0)
绘风 2014-05-16 10:05 回复赞(0) 1楼

那你可以让他介绍几位？比如他家亲戚有没有人刚毕业的，可以来这边试用下。不是他不懂用人，而是他不相信外人。

zqf2zyj 2014-05-16 10:18

@绘风：谢谢支招！回复赞(0)

绘风 2014-05-16 10:25

@zqf2zyj：因为我们公司就这鸟样，不是非亲不会让他在身边的回复赞(0)