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yanglemon 2014-05-16 13:48 回复 赞(0) 1楼
个人觉得可以从以下几方面去考虑。
1、提出共同的公司愿景,由老板与相关领导一起商讨提出,并给全员讲解。
2、进行需求调查,不断满足员工的精神需求和物质需求,特别是精神需求。需求越满足,凝聚力就越强。
3、进行相关团队培训,如团队精神、领导力、执行力等,增强他们的团队意识。
4、定期或不定期开展一些团队活动。
复兴之路 2014-05-17 11:35 回复 赞(0) 3楼
内部要轮岗,打破业务壁垒,
强化部门之间的有效沟通,举办各类沟通活动,如茶话会,拓展活动,每周轮值早会,每月之星评选等等,消除部门的隔阂。
tjhrls 2014-05-16 13:52 回复 赞(0) 2楼
小团体是可以存在的,公司也可以鼓励并给以适当支持。
但影响公司团结、和谐和工作,传播负能量的小团体,能收编打散的就收编打散,否则消灭。
可以搞一些轮岗
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