蜗牛也牛 2014-05-16 16:34 回复 赞(0) 1楼
遇见不能按时发放工资的企业,的确让人头疼。最主要的原因还是企业的经营方面的问题,如果企业经济效益不好,资金周转困难,员工工资被拖欠在所难免,因此影响了企业的正常生产经营和员工的心态,影响还是比较严重的。如果作为该企业的HR人员,我们不能建议员工去劳动局投诉,只能站在去也的角度去履行自己的工作做职责,你问的是如何稳住人心,说明你还是比较称职的。
我的建议如下:
1、如果企业从前就是这样一直拖欠工资的,没有什么好解释的,告诉大家,公司资金约为划拨手续问题,暂时没有到位,和以往一样,过几天会发的,我给大家去问问财务;
2、如果只是这一次拖延了,那就去和财务进行沟通,问清真正的原因,然后去向员工解释、对员工进行安抚(如果不能告诉员工真正的原因,千万不能告诉员工,否则会影响员工的心态和士气),可以说,公司已经在准备资金,只是手续好没有办好,款项没有到位,到位之后一定会发的,大家要相信公司。作为企业的人事,不建议回答员工说:你去问财务。这样不利于你更不利于财务开展工作。
3、一个长期、经常拖欠企业员工工资的单位,在某些方面是存在问题的,建议对这个企业进行考虑,是否合适自己的发展。