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两位好,我现在负责公司的绩效、培训和招聘,公司算是一家新建立的企业,老板要求要做绩效考核和员工培训,但不仅没有各岗位的职位说明书,培训方面更是没有预算,这样的情况下,我应该如何开展这两项工作?
另外,公司也还没有薪酬制度,上司要求我做一个架构出来,同样的没有岗位说明书,这个薪酬架构要如何做呢?
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闪灵 2014-05-19 11:02 回复 赞(0) 2楼
既然楼主已经明白这些道理,就从头开始做,设计组织机构,岗位分析与评价,人员定岗定编,设计岗位说明书。。。
其他的都是为了完成工作而做的工作,不能从根本上解决问题,你的上级希望经过你跟他的沟通也会明白吧。
DeanG 2014-05-23 09:23
绘风 2014-05-19 09:46 回复 赞(0) 1楼
DeanG 2014-05-23 09:26
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