公司与员工签订了书面的劳动合同,并依法约定了试用期,比如某月某日——某月某日。如果再试用期限内,员工因病请假或因事请假了,那试用期需要重新进行约定吗?
zhaoxuemei110 2014-05-21 09:43 回复 赞(0) 16楼
不可以的,同一员工不能超过一次试用期的
louise1006 2014-05-21 09:39 回复 赞(0) 15楼
S_1330043575 2014-05-21 09:31 回复 赞(0) 14楼
steven4549 2014-05-21 08:17 回复 赞(0) 11楼