微雨白露 2014-05-21 10:47
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13楼
不太清楚你的工作年限,不过这种现象在很多公司都会存在,我们办公室来说,7个人每个人的工作内容都是不同的,人力资源六个模块,不可能每个人的工作内容都一样,可能是要大家分工协作的,这样划分势必出现你说的这种情况有的专员工作多一些,有的专员工作少一些,但是我们公司是以岗位丁薪资的,同样的岗位薪资都是一样的。所以这些并不具有可比性。同时作为一个职场人员,尤其是前期是工作积累的阶段,真的没有必要在乎比别人多做了多少,要知道这些都会是未来的积累和资本,别人没做你做了,自然你就懂得多了,下次就比别人有经验了。经验积累的多了,能力自然就上去了,还害怕工资待遇提不上去吗?要是这个公司不能满足,换一家公司也有谈判的资本和价码了呀!
hj6161 2014-05-29 09:17
@微雨白露:谢谢,把自己的问题提出来,看到大家的回复,真心觉得自己是在钻牛角尖,跑偏啦,哈哈,现在正在跑回正轨。谢谢!
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