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公司要求我招聘一名招聘专员,一名人事实习生,一名商务.
我招聘了一个月,还是没什么人来面试.
我的招聘渠道是58/赶集/百姓/51job.但是没有什么效果.
到底是哪里出现问题了
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肖春梅 2014-05-20 09:53 回复 赞(0) 2楼
1、考虑公司的岗位与外部相比有哪些优势,这些优势在JD中是否体现;
2、招聘渠道是否正确,比如实习生,我个人觉得校园招聘和应届生网,大街网,或者论坛更容易一些;
3、招聘的这三个职位应该简历都不少,通知面试的过程中是否有什么做的不妥当?
4、沟通的话术其实也蛮重要的。
欣云 2014-05-20 09:46 回复 赞(0) 1楼
1、看看你们公司这些岗位的福利、薪资水平是否比同行业低,没有竞争力?
2、建议你回顾你在网站上发布的职位信息,是否描述不好,没有吸引力?或者是没有职位被覆盖了?因为招聘信息多,建议经常刷新,让更多的求职者看到。
3、不能守株待兔等求职者应聘,要主动搜素合适的简历。
经济基础第35章考点梳理
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