优秀的人资需要具备什么条件

广西的宋宋 2014-05-20 08:43:05

我身边好多努力的人资，可是都没办法提升职务，领导说是不够优秀，希望给指点，谢谢

菩提花 2014-05-20 14:38 回复赞(0) 7楼

优秀不够优秀不单纯在于个人的能力，每个人心里都有一杆秤，如果有不足的地方可以逐渐调整以适应当前的环境。你总是要相信，是金子总会发光的。
miss雪 2014-05-20 11:58 回复赞(0) 6楼

是的呢，同意一楼的观点，知识能力很重要，也同意二楼的。我之前教我的一个领导说，做事不能只埋头做，你在做什么，准备做什么要让领导看到，不然你做一项工作项直接最后的结果出来才让领导知道，领导就以为你没考虑到要去做这些事，可能着急就安排去做了，这个时候，这件事就不是你主动去做去想到的，而是只执行了一下，领导就会认为你没能力，没有领导大局的意识和潜能。
谭谈 2014-05-20 11:51 回复赞(0) 5楼

千里马要发挥好才能始终要遇到有慧眼的伯乐才是关键。当然，自身也必须具备硬实力和软实力两大法宝。
恨安 2014-05-20 11:48 回复赞(0) 4楼

首先要说明一下，优秀的定义可能会在每个人眼里不一样的哦。

其次具备的条件：

1，硬实力：专业知识和工作能力，这两点是每个职场人士想要做优秀都必须具备的。人力资源这一块更是，因为我们要接触到的行业知识更新换代很快，这个行业进入中国的时间太短，太多的制度不规范，我们必须要自己先搞清楚明白，才能掌握尺度根据企业的需求做好事情；

2，好环境：工作环境和机遇也很重要。再厉害的人，没有环境和条件让你发挥，那都是白搭；

3，多努力：多主动多努力多看多做多想。
i我想你是海 2014-05-20 11:10 回复赞(0) 3楼

进入社会就不想校园一样，成绩差还会有老师同学说，其实你很努力啊。

社会是很残酷的，就好像爱迪生说的，天才就是99%的汗水+1%的灵感，但这1%的灵感远远比99%的汗水重要。

我们抛开一个企业的大环境、晋升空间不谈，设定你很努力，专业过硬，上司不是色鬼，不存在潜规则，那么剩下的就是你自己。

有时候脑袋灵光比敦厚老实更受用，有时候懂得人际交往比加班加点更重要，有时候察言观色比沉默是金更重要，有时候毛遂自荐比随缘更重要。

职场说白了不是一个只拼专业能力的地方，更多时候要看一个人的综合素养。

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我觉得我有点教坏小盆友的赶脚

sera倩 2014-05-20 11:31

@铁人三项课代表：赞同，职场更考验的是一个人的情商！回复赞(0)
凉末 2014-05-20 10:55 回复赞(0) 2楼

同意一楼的观点，虽然努力大家看得到，但是领导更关心的是结果。

其次，不能提升职务，跟所在公司环境还是有关系的，是否有提升的空间。
八方乐达 2014-05-20 10:46 回复赞(0) 1楼

努力做不代表做得好。

不管什么岗位，首先要以结果为导向，要以实现目标为前提。