这个工伤，可以告公司吗？

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  翅膀 2014-05-21 09:43 回复 赞(0) 13楼

  1、申报工伤

  2、要求出租车方赔偿

  员工可享受两部分待遇。

  

  Y0708 2014-05-21 14:23

  @翅膀：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
• 楼主

  Y0708 2014-05-21 14:23 回复 赞(0) 16楼

  谢谢大家的回复，对本人非常适用
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  S_1343780486 2014-05-21 10:02 回复 赞(0) 15楼

  申请工伤；某些地方支持双重赔偿

  

  Y0708 2014-05-21 14:23

  @S_1343780486：谢谢大家的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
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  仲子 2014-05-21 09:44 回复 赞(0) 14楼

  下班途中的交通事，故出租车负全责，可申请工伤，先得交通事故的，不是本人责任的，都可以申请工伤

  

  Y0708 2014-05-21 14:23

  @仲子：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
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  S_1330043575 2014-05-21 09:41 回复 赞(0) 12楼

  1、上下班途中出交通事故，可申请工伤认定。但如果 对方负全责的话，医保办的处理方法是，让对方出医疗费。停工留薪期间的工资由公司承担。

  2、进行伤残鉴定

  3、申请工伤待遇
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  louise1006 2014-05-21 09:36 回复 赞(0) 11楼

  赞成4楼的观点，按照上述事实，员工是可以申请工伤的。

  

  Y0708 2014-05-21 14:23

  @louise1006：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
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  大鹏逍遥游 2014-05-21 08:28 回复 赞(0) 10楼

  一方面要求肇事者赔偿，一方面可以申报工伤

  

  Y0708 2014-05-21 14:24

  @大鹏逍遥游：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
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  路在何方 2014-05-21 08:24 回复 赞(0) 9楼

  下班途中的交通事，故出租车负全责，可申请工伤，，但是得到的赔付的上限不得超过国 规定的上限，先得交通事故的，不足部分由公司补上

  

  Y0708 2014-05-21 14:24

  @路在何方：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)

  

  路在何方 2014-05-22 16:59

  @Y0708客气，我的朋友在一家公司的自己督办这个事件。 回复 赞(0)
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  紫涵伊雪 2014-05-21 08:04 回复 赞(0) 8楼

  下班途中的交通事故，员工无责的话可申请工伤，要拿到交警出具的事故认定书。

  

  Y0708 2014-05-21 14:24

  @紫涵伊雪：谢谢您的回复，对本人非常适用 回复 赞(0)
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  Toby鱼 2014-05-20 22:47 回复 赞(0) 7楼

  1、申报工伤

  2、要求出租车方赔偿

  员工可享受两部分待遇。

  

  Y0708 2014-05-21 14:24

  @Toby鱼：有没有交通事故认定书啊？企业是30天，员工是一年，员工可以要求申请工伤。 回复 赞(0)

  

  Y0708 2014-05-21 14:25

  @Toby鱼：因为我是刚刚接手的这个公司的人资工作，他们在他出事故的时候未在24小时内报案，也未在30天内申报，所以现在他的工伤没办法认定了 回复 赞(0)

  

  Toby鱼 2014-05-21 14:29

  @Y0708：详细的可以咨询一下当地的工伤部门，是否可以有调节的空间。 回复 赞(0)

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