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Toby鱼 2014-05-20 23:27 回复 赞(0) 2楼
云水禅心R 2014-05-20 12:56 回复 赞(0) 1楼
只要员工提交怀孕证明,那你们就只能继续留用到员工三期结束后再办理离职手续,一般这个情况下公司会在不再续签合同的通知上注明这个情况,并让员工确认的。谢谢!
具体请参见《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条中就包括:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
以上、供参考。
谢谢!
nhpamela 2014-05-20 13:35
云水禅心R 2014-05-20 14:16
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