Ruby淼 2014-05-21 11:45 回复 赞(0) 4楼
像你们这样的公司要开始重视制度了，最好拟定一份员工手册，不细化最少也要简单明了（细节以后再慢慢完善）。先从入职、离职、考勤等入手，针对你说的离职，旷工日起3天内未返岗上班的都按自己离职处理，当然工资是不给予发放的。员工在入职前给他们进行培训或拿员工手册给他们自己看，另外再拟一份给新进员工签名并接受公司制度的表格，这也是为以后发生事情作依据之一。
可张贴公告，注明时间、原因、事由。买一份自离日起三天后的报纸，与公告文件一起拍照作证明。也可发短信至其手机上或紧急联系人的手机上，通知其三天内必须回来办理离职手续，若未及时返回当离职处理，公司不给予发放工资。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
