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KAKA蓝轩 2014-05-21 09:11 回复 赞(0) 1楼
小You 2014-05-22 09:04
框子吉 2014-05-21 09:13 回复 赞(0) 2楼
老板不放权,多次沟通未果(如1楼的建议你已经做过),那就顺老板的意:
1、让各部门工作常请示、勤汇报,凡是请老板参加、请老板主持、请老板拍板、请老板签字。
2、各种方案、制度、规划计划、策划等多做几套方案请老板做选择题。按老板选择落实执行。
时间长的就是铁板也会弯,会主动寻求变革的,不排除特例。
以上,仅供参考。
人力专业知识第17章考点梳理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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