app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
猎头顾问宋杰 2014-05-23 09:08 回复 赞(0) 3楼
首先,得让高层认识到绩效考核重在激励,而不是扣钱!在设计绩效时,要与个人、组织挂钩。绩效工资比例至少要引起员工的兴趣,最低也得20%的工资比例。
其次,关于是否流于形式,要看公司的执行力了。说白了就是兑现承诺。既然定了考核标准,员工完成任务或者超额完成任务,就应该******行赏。及时兑现承诺。否则,就是忽悠人,那考核就是流于形式了!
最后,绩效考核最好易于操作和核算,让员工、公司高层能够明白做到什么程度就是优秀。不至于员工认为再怎么努力也达不到要求。
mangcao 2014-05-23 09:23 回复 赞(0) 4楼
绩效考核就是物质奖励,以刺激员工的积极性,可持续的发展,如果克服考核绩效疲劳,“保鲜”是最难解决的问题,现在的绩效管理方法,花样繁多,考核结果的应用也是明目不菲。所以,就是今天的课题,如何应用绩效结果,是考核管理的重中之重。
东方小虫起风 2014-05-23 08:47 回复 赞(0) 2楼
任麦麦 2014-05-22 17:09 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 388
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1498
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1123
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助