我之前呆过的公司，有的是工资在财务部做，有的是在人力资源部做，是不是应该人力资源部做更加合适呢
闪灵 2014-06-06 10:46 回复 赞(0) 7楼
按正常管理职能划分来说，工资的统计与核对都是在人资部内部完成，经人资专员统计、人资经理审核、总经理签批后交财务部安排发放。
举个例子就明白了，你报销的时候，是填好全部的单子然后报经理审核、总经理签批后交财务部领钱呢？还是财务部帮你把票子贴好、账目整理好再找总经理审批后给你报销呢？
财务部就是见章（签字）付钱，把本应该人资部的事情交给财务去做本身就是因为中国特色的中小微企业，其本身架构不健全、体制不完善、部门人员配备比例及能力不统一最后妥协的结果。说白了，因为很多公司的人资没有专门人员去算，或者人资无能力完成这个任务，再加上财务人员工作不饱和导致的这种状况！
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