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昨天我们有个员工，因高压锅气没有放完的情况下，强行打开时被蒸汽烫伤，胸口被烫起泡。员工要求做工伤处理，但老板不同意，他的理由是这个事故完全可以避免，是员工个人操作不当引起，不能按工伤处理。各位老师，你们怎么看待这个问题？
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蓉小蝎 2014-05-21 13:52 回复 赞(0) 3楼
空白鸽 2023-02-16 15:42 回复 赞(0) 24楼
我猜老板的唯心主义是读多了王阳明
伊丽莎白惠 2023-02-16 15:03 回复 赞(0) 23楼
算作工伤的
飚哥 2023-02-16 14:33 回复 赞(0) 22楼
14年的帖子……
飚哥 2023-02-16 14:32 回复 赞(0) 21楼
肯定算工伤的
我是流木 2023-02-16 13:32 回复 赞(0) 20楼
大部分工伤都存在违规操作构成，属于工伤。
缪东彪 2023-02-15 15:21 回复 赞(0) 19楼
我国《工伤保险条例》第十四条第一项规定：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，即工伤认定须具备三个基本要素：在工作时间、工作场所和因工作原因致伤。
员工因操作不当而致伤，这可以按违反劳动纪律对其进行处理，但不能据此作为不得认定为工伤的理由。
张生江苏 2015-05-14 16:23 回复 赞(0) 18楼
yinyanqi87 2015-05-14 15:41 回复 赞(0) 17楼
我家宝贝叫阿毛 2015-05-14 13:18 回复 赞(0) 16楼
应认定为工伤。单位不认定，个人也可以去申请认定的。不知道你们那高压锅多大，需不需要持证上岗，员工没证的话一定要去考证，不然无证上岗出事了对公司也不好。
0576gxg 2014-11-03 13:45 回复 赞(0) 15楼
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人力专业知识第2章考点梳理
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