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员工关系:员工一直对员工食堂不满意,人事行政应该怎么做?

S_1341... 2014-05-21 16:18:05
公司食堂承包截止于2012.12月份,由于承包商说不挣钱,故给食堂的原材料都是非常差的,领导得知后将承包商赶走。由人事行政自行负责食堂。老板B说员工要吃好,自己招聘厨师,如果做的好,工资可以再加,第一个月员工吃的非常满意,但是老板A说要在承包时的成本内,由于公司内部是小食堂,中午吃饭才50人左右,还要另外把食堂厨师和杂工工资、水电、煤气等包括在内算,剩下买食材的成本非常少,所以现在人事部面临员工不满意,领导不加钱,又要吃的好的问题,问问大家是怎么解决这个问题的?
  • 猪伴侣

    猪伴侣 2014-05-21 17:22 回复 赞(0) 2楼

    好多食堂都会面对成本与员工就餐满意度的问题。其实大锅饭属于众口难调,别看第一个月员工对饭菜质量挺满意,时间长了还是会出现满意度差的现象。我们是用下列方法进行食堂伙食调整:

    1、我们是每周一将本周二至下周一的菜谱下发到各个车间,由员工对菜品进行调整。

    2、建一个小型冷风库,看似一次性投入挺高,但回本很快。目前市场蔬菜类在批发市场非常便宜,但鱼肉类批发市场价格与货源地价格相差就比较大了。举个例子:鱼类的购买包一条小船,只要它出海回来打上来的所有东西我们都全部购买,价格是相当便宜的只有批发市场的一半,零售市场就更没法比了。这样采购成本下降了,采购回来的鱼虾还可以按照批发价卖给员工,这也是一笔收入。

    3、减员增效。一般50个人的食堂最多两个人就行,一个厨师一个杂工。

     

  • 堕落凡间的天使

    堕落凡间的天使 2014-05-21 16:42 回复 赞(0) 1楼

    才50人吃饭,按现在在物价,基本上是很难做到很好的,这就要求厨师菜要做得精致才行。厨房工资以及其他费用除以就餐次数,看目前是人均多少元/餐,你老板定的餐标又是多少,有没有改善的空间。人越少,就越难做的。

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