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云水禅心R 2014-05-24 20:33 回复 赞(0) 4楼
几个观点：
1、法定节假日是带薪假期，不能补的；
2、如果规定每月休四天，超过劳动法规定的劳动时间以外的算加班就可以了；
3、如果不算加班，你也要将工资拆分成基本工资+加班工资，这样可以避免些风险；
以上、供参考
谢谢！
广东盈 2014-05-24 09:38 回复 赞(0) 3楼
谢谢!
核桃小耗子 2014-05-22 09:44 回复 赞(0) 2楼
S_1343990352 2014-05-22 09:30 回复 赞(0) 1楼
广东盈 2014-05-24 09:42
S_1343990352 2014-05-24 11:43
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