Dennis149149 2014-05-27 09:57 回复 赞(0) 33楼
这是两个问题，一、三个月实习期过后学生，是否药钱劳动合同；二、公司要不要给员工缴纳社保；
首先要确认该学生是否毕业，毕业后的学生是必须签订劳动合同、购买社保的，不然会承担相应的责任；未毕业不需要。
当然，如果员工自愿不购买社保的话，需要员工签署申明放弃公司不购买社保或在异地购买了，相关责任自己承担（协商自愿原则）。
沙燕飞 2014-09-05 12:08 回复 赞(0) 45楼
缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。如用人单位和劳动者约定，用人单位以现金方式支付劳动者社会保险费或用人单位采取由劳动者以自由职业者身份缴纳社会保险费的做法，均不符合法律规定。
如劳动者申诉仲裁的，仲裁委员会可裁决用人单位应按国家规定为劳动者办理社会保险申报手续，双方均应补缴社会保险费，从公平原则出发，劳动者应将用人单位以现金方式支付本人的社会保险费用返还用人单位。
但用人单位对给予员工的社会保险的额外补助，应有证据证明，如在工资中发放，建议工资表栏目中设社会保险补助一栏。
特别要说明的是企业除了和员工一样在补缴社保时要承担各自缴纳的义务，另行还要承担高昂的滞纳金。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
