枫JM 2014-05-22 10:07 回复 赞(0) 2楼
这个就是我们招聘工作不到位,前期就应该了解用人部门(或者说是领导)的要求,要识别清楚什么条件是必备项,什么条件是可选项。有的部门和领导是有强制要求的,比如必须重点或者985或者211或者英语四级等等,还没搞清楚就去招聘,不仅浪费时间精力,而且到头来还不讨好,出现你说的这种情况。如果现在已经是这么个情况了,建议跟领导再沟通沟通吧,就说这次是疏忽顺带再问一遍领导的要求,就说为了公司形象,建议领导见一面,至于要不要到时候再说。如果领导还是坚持不见的,建议不要强求,根据领导要求再重新招人。
liushi1989 2014-07-01 15:11