老师，您好：
我公司是一家餐饮公司，在职员工200人左右，但缴纳社保的员工只有十多个，员工也不太愿意交，公司也不强制缴纳。请老师给些建议及可能出现的后果，谢谢！
宸未央 2014-05-22 11:40 回复 赞(0) 1楼
其实现在社保的话还是有很多员工自己不愿意交，另外也有公司的原因，觉得交保险是一种大成本，也不想交，但从国家的角度来讲，社保的缴纳是强制性的。首先，你要认识到不缴纳社保的后果，一旦被查出，不但要给员工补缴社保，同时还要承担额外的罚款，另外，如果在工作期间，员工怀孕了或者发生了工伤以及大病时，那么所产生的费用就需要公司承担了。所以，作为人力人员，你有必要把这些有可能发生的后果告知公司负责人，以便让他知道后面需要承担的后果。
如果是员工这边的话，我觉得你不能保证每个员工就算是自己不交，但他后期离职后不能保证他会不会去告你们公司，最好就是把保险都买上。因为你买了保险，风险承担的就小些，不买，那么这些因素你都不能排除
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