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云水禅心R 2014-05-24 20:50 回复 赞(0) 3楼
单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。因此,下一年度你公司在核算其月平均工资时,应以其上年度的7个月工资总额除以7个月计算得出上年度年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。
以上、供参考
谢谢!
赖雨思 2014-05-26 08:44
赖雨思 2014-05-22 16:29 回复 赞(0) 2楼
风雨 2014-05-22 15:05 回复 赞(0) 1楼
1.个人觉得应按照正常的社保基数来核定,不能因为员工休产假就按照标准工资的一般来计算,应按照正常的工资标准来核定
2.社保基数一般是社保局设定的,不知你说说的核定是甚么意思?
3,员工的缴纳一般按照社保平均工资和实际发放工资来进行设定缴纳标准,不明白你说讲的上年度社保基数所指具体内容!
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