长风逐日史立华 2014-05-23 16:34 回复 赞(0) 4楼
1.被忽悠了。
2.针对于各个模块,都要达到什么样的结果,这些结果对公司的业绩将会产生什么样的影响?这些和老板都沟通确认了吗?
3.人力资源的工作,要搭配企业发展的步伐。有些老板,搞这个就是图好看,企业文化是用嘴说的吗?薪资改革后的成效是什么?绩效考核后,企业的竞争力是否增强了,管理方向是否一致了?老板对这些工作的评价是怎样的。
4.你想把这些工作细化,但老板认为人力资源部有这些东西就行了。
nedwinnerfuhui 2014-05-26 13:33
采云天 2014-05-22 17:09 回复 赞(0) 1楼
nedwinnerfuhui 2014-05-26 13:38
采云天 2014-05-27 13:39
nedwinnerfuhui 2014-05-28 13:52
nedwinnerfuhui 2014-05-30 11:19