生育期及抚养小孩期间可以领失业金吗

空手道 2014-05-22 17:14:05

女员工生小孩，休完产假后因无人带小孩随辞职。问辞职后也不准备再就业，可以领失业金吗？

兜不住 2014-05-23 10:12 回复赞(0) 3楼

不可以领取的，因为她是自己主动提出的。失业金一般规定是企业方存在问题，员工非因个人意愿离职的才可以领取。如果你给她开了证明，被劳动部门查出，是所以骗取失业金的行为，可能要收到行政处罚的。

空手道 2014-05-23 10:17

@兜不住：你的观点是没错。假如公司真给员工开了公司原因造成的离职，劳动部门会去查？能查得出？回复赞(0)

兜不住 2014-05-23 10:23

@职场如沙场：一般不会查的，但是HR需要在此方面进行规范，从客观事实处罚，降低企业的风险。回复赞(0)

兜不住 2014-05-23 10:23

@职场如沙场：从客观事实出发回复赞(0)
tjhrls 2014-05-23 07:52 回复赞(0) 2楼

非个人意愿离职都可以领取失业保险金。

企业和个人协商解除，以企业名义提出即可。不过要规避企业种种方式要付违约金的风险。

空手道 2014-05-23 09:49

@tjhrls：谢谢回复赞(0)
微笑精灵之火凤凰 2014-05-22 17:19 回复赞(0) 1楼

在东莞这边是可以的，只要单位出证明即可，且单位出的证明必须是要说明由公司主动提出与员工解除劳动关系的才可以。将样板贴上来参考一下，这是去年5月份出给员工去办理领取失业金用的：

************************************************************x

解除劳动关系证明

兹有        ，性别：    ，身份证号：                ，原为我公司员工。

经我司提出并经员工      同意，在双方协商一致的情况下，员工       已于2013年02月28日与我司解除劳动合同关系。

单位社保编号：

特此证明。

******************************XX

2013年03月01日

空手道 2014-05-22 17:22

@微笑精灵之火凤凰：如果是合同到期解除或员工自己解除的就没有了吗？回复赞(1)

微笑精灵之火凤凰 2014-05-22 17:32

@职场如沙场： □解除劳动关系。（含单方或双方提前解除劳动关系等）
□终止劳动关系。（含劳动合同到期终止等）
□其他：回复赞(0)

微笑精灵之火凤凰 2014-05-22 17:34

@职场如沙场：东莞这边就必须是说单位主动与员工提出的才可以，要不然不行，去年就为这个事，我同事跑了三次社保局才办好，第一、第二次都是说我们出的解除劳动关系证明没有体现出是单位主动提出的就不行。回复赞(0)

空手道 2014-05-22 17:36

@微笑精灵之火凤凰：明白了，谢谢你的回复。回复赞(0)

carolyn81 2014-05-23 08:09

@职场如沙场：是的回复赞(0)

兜不住 2014-05-23 10:14

@微笑精灵之火凤凰：员工提出的话，你也说你们公司提出，那你们公司不是承担很大的风险。回复赞(0)

微笑精灵之火凤凰 2014-05-23 10:42

@兜不住：因为已经与员工结清了所有的经济补偿金且是在律师顾问团出的相关协议上双方有签名确认的，所以有效的避免了这些风险。回复赞(0)