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夜色风 2014-05-23 09:11 回复 赞(0) 2楼
媚人 2014-05-23 14:23 回复 赞(0) 4楼
欢欢欢 2014-05-23 09:17 回复 赞(0) 3楼
依据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定,在试用期内与劳动者解除劳动合同,应具备以下要件:
1.用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件,如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等;
2.劳动者不符合用人单位规定的录用条件;
3.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;
4.用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。
以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除劳动合同的决定。
提前7天以书面形式通知员工。
汤圆圆 2014-05-23 09:29
蜗牛也牛 2014-05-23 09:10 回复 赞(0) 1楼
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