秉骏哥:
您好!
我是HR菜鸟,最近一直在享受着您的分享养分,非常感谢您的无私及带给大家通俗易懂的专业共享。现针对昨天的课程有如下2个问题想请教您,可以吗?
请问:1、你们的绩效面谈反馈是在每一段绩效考核的过程和结束HR都要参与的吗?那么HR在参与面谈以及前期排程的沟通上需要投入的时间会很多(即使只选重点岗位),忙得过来吗?那么企业总人数和HR的人数比例应该如何设置才合理?
2、HR部门内部的面谈反馈如何做才合适?如果HR部门本身只有2个人的情况(经理带一个助理),又如何做好绩效考核和面谈反馈呢?
非常感谢
beibei8792 2014-05-26 09:32 回复 赞(0) 2楼