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啊哦gwt 2014-05-23 09:35 回复 赞(0) 1楼
lionsu 2014-05-26 09:18 回复 赞(0) 4楼
HR本身属于知道或应当知道,且该员工又是负责员工资料管理的人员,你说她不直接负责,公司也可以说是她自已拿出了合同呀,你又有什么证据呢证明自已没有在临走前拿出自已的合同且能证明公司恶意不签呢.
做为管理员工资料的专员,劳动合同算不算档案资料呢,同时电子档案也应该她负责呀,做为管理资料的专员,合同到期不是她负责提醒吗,如果不是,那我觉得很可笑了.
lionsu 2014-05-23 10:02 回复 赞(0) 3楼
奉劝做HR的人,不要搬起石头砸自己的脚,有可能还有其他人没签,这个帐可要算到这个HR头上的,公司可以要求责任人履行赔偿责任的.
紫鸢紫鸢 2014-05-23 14:41
lionsu 2014-05-23 10:00 回复 赞(0) 2楼
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