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新员工试用期考核

saul 2014-05-23 10:22:05
对于新进员工试用期考核,我们现在是每月考核一次,请问每次考核是需要被考核人签字好还是不需要被考核人签字好?
  • 提安

    提安 2014-05-23 14:03 回复 赞(0) 3楼

    绩效考核原则上有任务确认签字,考核前就要签,意思是对于这个考核内容认可。然后考核结果也要签字,最好还有面谈
  • 媚人

    媚人 2014-05-23 12:03 回复 赞(0) 2楼

    要签字啊,不签字怎么能行那
  • 长风逐日史立华

    长风逐日史立华 2014-05-23 10:57 回复 赞(0) 1楼

    1.很难理解提出这个问题的思路。

    2.考核签字,至少代表了部门履行了考核新员工的这项工作。如果没有签字,你无法证明你培训谁了,考核谁了,结果是什么?你都不知道。

    3.试工期内考核不通过,证明新员工不胜任这项工作,可以依据这个辞退的。

    saul

    saul 2014-05-23 13:57

    @长风逐日:我的主张也是应该签字。因为首先试用期考核也是绩效考核,绩效考核就必须让被考核人签字确认。其次如您所说。 回复 赞(0)

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