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媚人 2014-05-23 11:38 回复 赞(0) 3楼
岳阳西北狼 2023-10-23 08:10 回复 赞(0) 5楼
加班半天算半天,一天算调休,不足半天换算加班费
Allen1224 2023-10-22 23:47 回复 赞(0) 4楼
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长风逐日史立华 2014-05-23 11:18 回复 赞(0) 2楼
1.只能给你思考方法,具体的还要你去和直管部门沟通。
2.一般质管部都采用标准工时制,所以劳动法中,每月加班不得超过36小时。
3.你可以设定,36小时之内,全部安排补休,36小时之上,超出部分安排补休。
个人建议,仅供参考。
欢欢欢 2014-05-23 11:08 回复 赞(0) 1楼
对于,加班给予调休,这个相关的法律法规是没有明确规定的。只能是根据公司自身的情况与员工协商。
建议:可以根据公司业务情况来界定是给予加班费还调休。
如在淡季,加班就调休。如在旺季加班就给加班工资。
人力实务第1-3章总复习
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