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三茅网 问答 正文
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女职工产假期间工资

hrjing... 2014-05-23 13:25:05
收藏 3
各位前辈，我想咨询一下女职工产假期间工资是如何发放的呢？生育津贴是如何处理的？
  • kassy

    kassy 2014-05-23 14:02 回复 赞(0) 3楼

    生育保险报销的款项包括：产前检查费用、生育医疗费、生活津贴，其中生活津贴就是产假期间的工资，这个是生育后3个月内提交生育保险机构报销的，在此之前可以由单位垫付基本工资，等生育费用报销下来后再扣回。
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 15:17

    @kassy：谢谢，产假期间是不是应该必须支付基本工资啊，而不是待生育津贴报回后再给？ 回复 赞(0)
    kassy

    kassy 2014-05-23 15:45

    @hrjingjing：产假期间的工资就是生育津贴，公司是可以不另外支付工资的，如果公司福利待遇好，也可以支付一定的工资。 回复 赞(0)
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 16:16

    @下雪去：是前12个月平均工资吗？生育津贴是上保险的比例决定的吧，谢啦 回复 赞(0)
  • 肖春梅

    肖春梅 2014-05-23 14:00 回复 赞(0) 2楼

    直接领完生育津贴给员工，或者企业先行垫付，等生育津贴打到公司账户之后补齐
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 15:17

    @肖春梅：谢谢。那产假期间是必须支付工资的是吧 回复 赞(0)
    肖春梅

    肖春梅 2014-05-23 15:32

    @hrjingjing：有两种方式
    1、产假期间企业按月支付工资，等生育津贴报下来之后，补差
    2、与员工沟通好，生育津贴报下来之后，一次性支付给员工 回复 赞(0)
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 16:18

    @肖春梅：如果一次性支付，那产假期间的保险呢？是不是有规定产假英按月支付啊 回复 赞(0)
    肖春梅

    肖春梅 2014-05-26 08:59

    @hrjingjing：保险照缴 回复 赞(0)
  • 宸未央

    宸未央 2014-05-23 13:59 回复 赞(0) 1楼

    我们这边是员工的产假期间，直接把社保局拨付的生育津贴和生育医疗费扣除了社保和公积金员工自己承担的部分后，一次性给员工，然后没有在额外支付工资了。不过一些大方的公司还会给员工发放基础工资，这个就具体看你公司的制度安排了
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 15:18

    @宸未央：谢谢，是不是产假期间要按月支付工资啊 回复 赞(0)
    宸未央

    宸未央 2014-05-23 15:56

    @hrjingjing：如果你把社保拨付的钱给了还要给薪资的话，可以每月付薪资。如果是指社保局拨付给员工的生育津贴这些的，可以一次性付或者每月付都是可以的，但建议一次性支付好些 回复 赞(0)
    hrjingjing

    hrjingjing 2014-05-23 16:18

    @宸未央：一次性支付，产假期间不按月发放合法吗？ 回复 赞(0)
    宸未央

    宸未央 2014-05-26 10:13

    @hrjingjing：社保拨付的本身就是给员工，所以一次性支付没什么问题的，如果你想按月付也没问题 回复 赞(0)

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