严寒下的红梅 2014-05-26 14:11 回复 赞(0) 1楼
年度调薪不是企业说了算么？还是你们企业给员工承诺每年固定调薪？一般情况下，对于年度调薪员工不满意也只能在背后议论下，也不敢公开到人事部来堵门口。
向员工说明公司年度调薪的规定，然后在向员工说明本次调薪方案的决定依据。这种情况下，先把员工打发走（要求员工选两名代表），与直接部门负责人沟通，即使公司的调薪方案出了问题，员工应该第一时间反映给所属部门负责人，而不是员工直接到人事部来闹，如果这样的情况不阻止，以后会变本加利，会出现罢工都有可能性。所以首先得搞定各部门的负责人，借他们的力量控制住员工的形态。
调薪方案虽然是从人事部发出，相信人事部门也是与总经理沟通后经过几次确认才发行的，所以找******员工部门负责人、人事负责人一起去找总经理解决。
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