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生育保险报销的问题

qigege 2014-05-26 14:36:05
公司一名女员工,从今年一月份开始缴纳医疗和生育保险,该员工预产期为今年的九月份,现在员工来咨询,她的生育相关费用是否可以用生育险报销并领取生育津贴?报销的期限是什么时间?谢谢各位老师指点。
  • 乖乖隆隆

    乖乖隆隆 2014-05-26 22:39 回复 赞(0) 3楼

    生育险的报销每个地反的规定是不一样的,有的地反更可以直接在医院报销,只需要需社保局申请生育津贴和其它津贴;像江苏这边就是要自己先行垫付相关费用,在三个月内有参保所在企业持结婚证、准生证、出生证明、医药费清单等一系列资料去社保局办理的,钱是直接打到公司账户上面的,再由公司支付给女员工。
    qigege

    qigege 2014-05-27 08:44

    @乖乖隆隆:个人觉得南方城市这些社保工作做的比北方好,谢谢老师的回复。 回复 赞(0)
  • Toby鱼

    Toby鱼 2014-05-26 22:29 回复 赞(0) 2楼

    各地的政策可能会存在差异,应该都是需连续缴费满一年并同时继续为缴费状态,方可享受生育保险待遇,各地各区的期限都存在一定的差异,以当地相关部门承诺时限为准。

    但是你的问题中,是否存在一定的风险,比如员工一份月开始购买社会保险,但是该员工的入职时间是否也为一月?是否企业有漏缴的情况存在?

    如果未漏缴,是否可与上一家企业缴费连续上?如果可以连续,满一年,一样可以享受待遇。

    qigege

    qigege 2014-05-27 08:43

    @Toby鱼:恩,明白,谢谢老师回复。 回复 赞(0)
  • 风雨

    风雨 2014-05-26 14:52 回复 赞(0) 1楼

    1.可以  2.报销期限是从参加社保开始缴满费用1年后,然后社保局审核估计需要一段时间,真正拿到费用需要6个月左右的时间,具体你可以算一下!
    qigege

    qigege 2014-05-26 15:09

    @风雨:谢谢老师的回复。刚才我问了一下当地社保部门,他们直接说不符合要求,一定是生育前缴费满一年以上才可以。。。 回复 赞(0)
    qigege

    qigege 2014-05-26 15:11

    @风雨:我们公司是逐月给员工交的,也就是说该员工到生育时缴纳了九个月的生育险,未满一年 回复 赞(0)
    风雨

    风雨 2014-05-26 15:40

    @qigege:等满一年时候就可以报销了,但需要提前办理相关生育险的手续,不知你属于哪里?我们这里只要参保都可以,不过报销时间稍微晚一点,需要到市级社保机构进行报销! 回复 赞(0)

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