我公司是一个小型企业,本来公司办公室人员就不是太多,都是身兼多职,现在有3名女性员工同时怀孕,作为人事主管我已经很犯愁后面的工作安排了,可是现在还有一位孕妇出现流产征兆,已经在家保胎了1个多月,现在她坚持来上班了,但是她家不在公司本地,需要在公司住宿,并且她现在还在吃保胎药,我很担心她的身体状况是否能胜任工作,像这种情况我应该怎样处理比较好呢,如果在公司真的流产了的话公司是否要承担什么责任,如果让她回家养胎,公司又是否要承担她的保险和公积金呢?老板的意思是想办法让她自己辞职,可是现在三期妇女都受劳动法保护,几乎人人都知道,我实在是想不出什么名目让人家辞职,我该如何处理呢?