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我们公司是一家新建的粮食加工企业,前期的市场开拓基本需要2-3年时间,生产不规律,导致其他相关部门也不规律。筹建期,员工工资结构和考核没有细分,生产不规律导致无法细化考核,其他部门工资也是如此。现在的员工工资每月只是一个固定数,现在出现了几个问题需要解决:
1、工作积极性不高,有干多干少一个样的想法
2、工资每人定一个工资,缺少公平性
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福运通兴 2014-05-27 17:50 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
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