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公司老总指定招聘一名女员工,此人在多次邀约后,来公司填写了面试表格,确定了就业岗位和上岗日期,试用期工资2500元。
可是老板约谈此员工后,此人如人间蒸发,失联无上岗。
一个月后,此人指定要找老板领工资,被前台邀到会客室。
经汇报老总后,老总指示按足月发工资5000元。
这种情况当然要按照老总的指示执行,可是制度该怎样做才合理合法呢?
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chengtiger 2014-05-27 10:21 回复 赞(0) 1楼
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