三茅网问答正文

HR的个人职业规划

小子 2014-05-27 13:08:05

您好，我是半路出家做HR的，做了3年，今年30岁，之前的公司都是不太正规的小公司，所以HR做的也是半吊子，现在想找个比较正规的公司从头学起，但是离职3个月也没找到工作，现在正规的公司对HR专员的要求都很高，没有公司愿意给我一个学习成长的机会，而年纪也不小了，我该怎么办呢？

胖胖鱼236 2014-05-27 13:57 回复赞(0) 4楼

我直说，楼主别介意啊

楼主目前存在的问题：1.求职意向：想找正规公司从头学起，也就是说人事专员，大公司比较注重学历，如：全日制人力本科以上学历，有相关大企业工作经验最好，否则要进入的确很难；

2.优势不存在，年龄、经验、专业这几点没有突出和吸引用人单位的地方；

建议：你可以主动打电话过去了解下自己为什么没有被录用，方便于自己的努力方向

多学些其他方面的知识、技能，否则三十岁的年龄高未成，低未就，很尴尬的低位，你懂得……
项少羽19634 2019-10-11 14:39 回复赞(0) 6楼

跟我现在的情况一样，同样是30岁，非人力专业，但是我中间还空了3年（因为生孩子）到今年才重新出来找工作，面试了不少都没成功，现在在一家小公司做人事，看不到发展方向
悠悠谷兰 2014-05-27 14:36 回复赞(0) 5楼

大公司一般要求是至少在相同规模或差不多规模中有过工作经验的，而且以你自身经历以及年龄来说做专员，也是他们要考虑的因素，不如分析一下自己擅长的模块，找自己擅长模块的管理方面的职位去试试，祝顺利！
S_1340708835 2014-05-27 13:33 回复赞(0) 3楼

第一，明确以及确定职业生涯规划——目标、时间

问题：从新学习也是从薪学习。薪资与家庭是否协调。

第二，不管大公司还是小公司都有可以学习地方——大公司发展机会大，小公司进入门槛低。

问题：你的侧重点在哪里。

第三，确定应聘渠道。

问题：被动求职还是主动出击。
湖泊之源 2014-05-27 13:27 回复赞(0) 2楼

这个还真不好回答。三个月一共找了多少家企业，寻找工作的方式是什么，是个人原因还是企业原因。我感觉应该是定位问题。

小子 2014-05-27 16:57

@都都居士：面试应该在30家以上，主要是网上投简历，只有2家资产管理公司通过面试，这样的公司除了招聘基本没有人力资源其他模块的工作，之前6大模块都接触了，只是公司不正规都浮在表面，面试的时候不过关啊回复赞(0)

湖泊之源 2014-05-28 08:35

@小子：1、6大模块中选择喜欢的或者相对专长的，恶补一下知识和相关案例，并能提出自己的见解，这样即使接触浮于表面，让你面谈的时候也能谈出新东西。
2、面试30家有2家通过，看来那两家不是你的菜，你做3年多的HR，肯定也做过招聘，很多时候都是缘分，所以你仍要坚持。
3、对应聘岗位进行分析，充分了解企业的文化导向和岗位的需求，面试过程中多向他们想要的地方靠。
4、如果你充分大胆，你可以向面试失败的企业，询问失败的原因，希望给自己机会等。

总之，知己知彼百战不殆，要清楚自己可以提供给企业什么，企业需要你什么、坚持，加油。回复赞(0)
文硕馨予 2014-05-27 13:17 回复赞(0) 1楼

回答三个问题：

1.你是谁？（明确自身定位）

2.你从哪里来？（认清现状，你有什么，你缺什么）

3.你往何处去？（你想要什么？和现状有多大距离，如何去要？）