各位卡卡们:本周做了一次劳动纠纷的案例分享,在分享过程发现了一个问题,最终一直没有答案,再此请教各位。
问题:
根据国务院规定,如果当年出现四种情形,职工就不能再休年休假了,这四种情形分别是:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
我公司制度中,不享受年休假的情况有十一种:比如工伤假超过半年,全脱产学习满三个月及以上,当年已休探亲假的员工不再享受当年的年休假等,问超过条例规定外的7种是否有效?