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牛人好!
我是一个艺术设计毕业的人,参加工作两点多,从事过人事的基础工作,在年前待业备考于5月18号参加了二级的考试,现在面试了一些公司,但存在很大问题,不知道自己该如何转型。我不太清楚,大公司在挑人时具体的想法是什么,需要的又是什么,应聘者又该有怎样的素养与技能?对我个人来说,我肯定的是我愿意并且迫切需要一份有成长空间的人事工作,对于这样的我来说,您有好的建议吗?
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HR1菜菜 2014-05-28 08:31 回复 赞(0) 1楼
公司对于应聘者的需求各有不用,肯定没有相同的标准,但是基本上可以归纳几点:1、过硬的专业知识;2、了解当地劳动法规等规章制度;3、有具体的实战经验;4、谈吐大方,给人亲近感。
在大公司可以学到很规范的人力资源管理系统,建议从大公司HR基层做起,对于自己以后的思维方式及学习习惯交有帮助!
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