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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于商业保险

sunsun... 2014-05-28 08:26:05
收藏 12
员工不愿参与社保医保，又不愿意购买商业保险，请问该如何处理
  • HR紫杨

    HR紫杨 2014-05-28 08:35 回复 赞(0) 2楼

    实在没办法就跟她签一份协议、让她手写一声声明，你可以写好模板让其抄，声明其已经知晓其中利害关系、个人拒绝购买；这只是没办法中的办法，最好还是劝其购买；如果不是非留此人，这样的人能不要就不要了，一来省得麻烦，二来还有可能带动其他人效仿。个人拙见，仅供参考
  • 昆

    昆 2022-06-13 11:56 回复 赞(0) 12楼

    你直接给他做增加 由不得他不同意

  • 凌卓

    凌卓 2022-06-10 20:42 回复 赞(0) 11楼

    不用就可以了。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-06-10 18:17 回复 赞(0) 10楼

    不要用。

  • 并不老的老孟

    并不老的老孟 2022-06-10 17:07 回复 赞(0) 9楼

    要看你们公司上层领导的意思。我以前给一家企业做过从劳动关系变成劳务关系。这样保险就不用上了。现在外卖平台 很多职工就是用这样的方法。规避工伤赔偿。找个专业法律咨询就能做到。最好有商业险（那种便宜的工伤险），企业风险和经济损失就更低了。商业险也不需要员工的同意，该上就上。

    上述的方法能不用就不用。

  • Laruamini

    Laruamini 2022-06-10 16:35 回复 赞(0) 8楼

    把劳动关系转为劳务合同 ，个税啥啥，自己承担

  • HR-张老师

    HR-张老师 2022-06-07 17:34 回复 赞(0) 7楼

    社保是强制缴纳的，员工和单位存在用工关系就应当缴纳社保，不是征求意见，是劳动法规定。

  • 上林

    上林 2022-06-07 16:30 回复 赞(0) 6楼

    社保是强制购买的，也不用听取员工的意愿啊！

  • 侠女女

    侠女女 2022-06-07 16:04 回复 赞(0) 5楼

    出现一起工伤公司就麻烦了。

  • 企业服务砖家

    企业服务砖家 2022-06-07 15:49 回复 赞(0) 4楼

    如果员工就是不想上，民不举官不究，如果员工要是比较懂相关法律就不好弄了，是个潜在隐患
  • 闪灵

    闪灵 2014-05-28 09:48 回复 赞(0) 3楼

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