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三茅网 问答 正文
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老板听不进任何建议该怎么办？

叼着熊的兔子 2014-05-28 08:29:05
收藏 5
我们老总是从一家国企出来，跟几个朋友共同创建了我们公司，他本人不是很懂法，但是又听不进大家的建议，只要一跟他提出意见，不是发火就是骂人，要么就是说你无能，我不是该走了
  • 晓丁

    晓丁 2014-05-28 08:49 回复 赞(0) 2楼

    有这样几种可能性

    1、做为员工你们的建议方式欠妥

    2、专业没有真正的说服他

    3、他明知故犯，因为他觉得对他现在来说赚钱最重要，其他都是不必要的

    其实再择业的时候我觉得看老板的人性很重要，有些老板处在创业初期可能好多福利不能给予员工，但是他会通过别的方式或者宽慰给予员工心理上的平衡，但是有些老板就是感觉自己花钱请人你就像卖个他了一样，那么当你遇到前者这样的老板的时候就要尽最大可能的帮助企业成长，但是遇到后者这种情况的老板的时候，你可以告诉姐不跟你玩了，要不然就随波逐流，他说什么就是什么，当然别做违背原则的事情。

  • HR陈勇

    HR陈勇 2014-05-28 15:40 回复 赞(0) 5楼

    1，不能改变环境就适应环境。

    2，不能改变别人就改变自己。

    3，不能改变事情就改变对事情的态度。

    4，不能向上比较就向下比较。

    叼着熊的兔子

    叼着熊的兔子 2014-06-04 10:22

    @0陈勇0：这是让我顺势而为 回复 赞(0)
    HR陈勇

    HR陈勇 2014-06-04 10:36

    @叼着熊的兔子：嘿嘿，见笑啦！ 回复 赞(0)
  • AmyCH

    AmyCH 2014-05-28 14:25 回复 赞(0) 4楼

    1、提意见之前先试试风向
    2、态度很重要
    3、不要只提意见，更要提供方法
    4、提供更好的处理问题的资料
    5、所有的成绩要归功于领导



  • AmyCH

    AmyCH 2014-05-28 11:52 回复 赞(0) 3楼

    改变别人比改变自己难。可以先看看自身有没有问题，比如建议方式是否欠妥？专业水平是否不够？只是反映问题而没有给出建议？有没有换位思考？等等。观察下，对于公司员工，有没有他不骂的，比较能听得进他的建议的，看看人家是怎么做的。如果，这些方面你都注意了，都改变了，他还是动不动骂人，公司员工就没有他不骂的，那么我觉得可以考虑离职。毕竟，一周有五天的时间，抬头不见低头见的，多影响心情

  • sugia

    sugia 2014-05-28 08:45 回复 赞(0) 1楼

    就私营企业而言，我只能说大部份私营企业的老板都是这样的，主要区别还是在于企业的规模，规模大一点的相对来说会规范一些。如果能找到更好更规范的单位，离开也是不错的选择，必竟在这样的工作环境和氛围，你也很难学到东西，发展平台亦有限。
    叼着熊的兔子

    叼着熊的兔子 2014-06-04 10:23

    @sugia：很有道理 回复 赞(0)

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